七點半到公司，巡查廠區一遍，風雨無阻。這是仁和制藥副總經理諶新鵬雷打不動的“規定”動作。 作為仁和制藥老廠區的授權生產經營負責人，他身知自己肩上的擔子很重，人員、生產、質量、安全、成本……樣樣要操心，事事需關注，他更知道，只有發揮團隊的力量，狠抓落實，才能把生產經營工作做好，做扎實，因為團隊致勝，執行力致勝。 首先，他引入了周晨會制度，各部門車間把一周工作安排報告，提出需協調解決的問題，當前生產工
何為“愛崗敬業”，在我的理解下，總喜歡把它羅列成兩個詞語。“愛崗”是說明你有足夠的熱情，所謂干一行，愛一行，你會從事于某種工作崗位取決于你對這份工作的喜愛或是這份工作能夠激發起你的熱情?！熬礃I”是說明你有足夠的責任感，盡職盡責是衡量每一位職場人士的底線，你要是擁有這份職業，就必須好好對待它。試想在工作中，熱情與使命相互碰撞而出的火花，光芒是否很是絢麗多姿呢？ 財務部同事們每每談及“工作負責”這一話
光陰如箭，時光如梭。時間是我們如何努力都無法追回的。2009年的9月10日，在光榮的教師節這天，我成為仁和新的一員，驀然回首，今年已是第五個年頭。 2009年的那個夏天，剛好大學畢業，在廣州苦苦尋找工作的我于南方人才市場幸遇公司進行招聘。當時第一感覺就是上天冥冥之中安排，定要抓住這份機遇，簡單面試之后，我毅然踏上了回樟樹的培訓之路。我們當時的116期共60余人經過7天體能訓練、專業知
